中策集團首次開(kāi)展職業(yè)技能等級自主認定
2021-12-22
??中策集團在今年7月份經(jīng)人社部門(mén)審核評估后獲得職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)資格。為保障職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)工作有效、有序開(kāi)展,切實(shí)提高員工的技能水平,公司成立了技能等級認定領(lǐng)導小組和考評專(zhuān)業(yè)小組,編寫(xiě)工種評價(jià)規范,開(kāi)發(fā)近1000道理論題庫和30余個(gè)技能實(shí)操模塊,制定了企業(yè)職業(yè)等級認定二級考試實(shí)施方案。今年11月初啟動(dòng)了技師申報認定報名程序,近60余名員工報名參與。經(jīng)考評專(zhuān)業(yè)小組嚴格審核,確認19人參加認定。按照理論考試、實(shí)操考核、技能能力和工作績(jì)效綜合評價(jià)、結果公示等多個(gè)程序,最終認定12人考評合格(3名銑工,9名鉗工),整體通過(guò)率為63%。
??這次試點(diǎn)工作,公司引入第三方服務(wù)機構與外部專(zhuān)家共同參與考評標準、辦法的制定與實(shí)施,集合產(chǎn)線(xiàn)班組不斷研究討論,總結出了一套“以實(shí)干為導向,憑能力論英雄”的自主評價(jià)體系,為企業(yè)內部技能人才搭建了一個(gè)暢通的職業(yè)上升通道。
??下步,公司將把技能等級認定與員工的薪酬體系掛鉤,把獲取技能等級證書(shū)作為今后考評晉級、評先評優(yōu)的重要依據。同時(shí),還將引入新型學(xué)徒制培訓,進(jìn)一步孵化和提升崗位工人技能水平,培養更多適合企業(yè)自身發(fā)展的高技能人才隊伍。